Planificación y control de utilidades en la empresa constructora Masys Ltda. /
Ojeda Osorio, Sysla Ilenia Andrea ,
Planificación y control de utilidades en la empresa constructora Masys Ltda. / Sysla Ilenia Andrea Ojeda Osorio ; Profesor: Juan Carlos Oviedo Jiménez. - 75, [18] hojas : tablas, gráficos.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración Mención Finanzas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: hoja 76.
En el rubro de la construcción y servicios, es esencial planificar y controlar las utilidades, ya que constituyen un antecedente básico para las decisiones que el administrador debe considerar respecto a la empresa propiamente tal y frente a sus competidores. El factor recurso financiero tiene incidencia clara desde el punto de vista de las opciones de contratación de recursos humanos calificados para la estructuración, planeamiento y cumplimiento de metas de una determinada empresa. Muchas veces, en casos de empresas pequeñas o medianas, los elementos teóricos son del dominio de los socios y ejecutivos principales, pero no son posibles llevarlos a la práctica de manera organizada y sostenida debido al flujo de trabajo y a carencias en materia de personal capacitado para desarrollar tareas como Planificación y Control.
Ganancias
Empleados--Contratación
Economía
Recursos humanos
Finanzas
Administración de empresas
Planificación y control de utilidades en la empresa constructora Masys Ltda. / Sysla Ilenia Andrea Ojeda Osorio ; Profesor: Juan Carlos Oviedo Jiménez. - 75, [18] hojas : tablas, gráficos.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración Mención Finanzas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: hoja 76.
En el rubro de la construcción y servicios, es esencial planificar y controlar las utilidades, ya que constituyen un antecedente básico para las decisiones que el administrador debe considerar respecto a la empresa propiamente tal y frente a sus competidores. El factor recurso financiero tiene incidencia clara desde el punto de vista de las opciones de contratación de recursos humanos calificados para la estructuración, planeamiento y cumplimiento de metas de una determinada empresa. Muchas veces, en casos de empresas pequeñas o medianas, los elementos teóricos son del dominio de los socios y ejecutivos principales, pero no son posibles llevarlos a la práctica de manera organizada y sostenida debido al flujo de trabajo y a carencias en materia de personal capacitado para desarrollar tareas como Planificación y Control.
Ganancias
Empleados--Contratación
Economía
Recursos humanos
Finanzas
Administración de empresas