Análisis y descripción de cargos del personal de "Kontakt Wordlwide S.A.", unidad productiva de la corporación obra Kolping Chile /
Inostroza Herrera, Dominga Verónica ,
Análisis y descripción de cargos del personal de "Kontakt Wordlwide S.A.", unidad productiva de la corporación obra Kolping Chile / Dominga Verónica Inostroza Herrera ; Profesor: Cecilia Martínez Cortés. - 57(11) hojas : tablas.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: página 56.
En la mayoría de las organizaciones, los cargos se diseñan y proyectan sin contar con la dependencia de la administración de recursos humanos. Ello significa que es necesario que estos se analicen y describan para conocer su contenido y sus especificaciones, a fin de administrar los recursos humanos empleados en ellos. Cuando el diseño de un cargo ya está hecho desde hace mucho tiempo, la dificultad radica en conocerlo en su totalidad. Es decir como el mejor camino para logarlo es a través de la descripción y el análisis de cargos. La empresa Kontakt Wordlwide S.A. es una unidad productiva dependiente de la Corporación Obra Kolping Chile. Esta Corporación de inspiración católica no observa fines de lucro. Sus objetivos están diseñados para ser aplicados en el ámbito del trabajador artesano manual, el que ha pasado a formar parte de la Institución a través de Familias Kolping. Como movimiento Kolping en Chile nació en 1976, pero recién en 1983 obtuvo su personalidad jurídica. Actualmente esta oficina ejecutiva, como así se denomina, funciona en las dependencias ubicadas en Av. Pedro de Valdivia 05? en Villarrica. A través de esta oficina se administran los recursos de proyectos financiados por Alemania y los recursos generados por las distintas unidades productivas creadas para lograr el autofinanciamiento.
Recursos humanos
Descripción de cargos
Fundaciones benéficas
Administración de empresas
Análisis y descripción de cargos del personal de "Kontakt Wordlwide S.A.", unidad productiva de la corporación obra Kolping Chile / Dominga Verónica Inostroza Herrera ; Profesor: Cecilia Martínez Cortés. - 57(11) hojas : tablas.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: página 56.
En la mayoría de las organizaciones, los cargos se diseñan y proyectan sin contar con la dependencia de la administración de recursos humanos. Ello significa que es necesario que estos se analicen y describan para conocer su contenido y sus especificaciones, a fin de administrar los recursos humanos empleados en ellos. Cuando el diseño de un cargo ya está hecho desde hace mucho tiempo, la dificultad radica en conocerlo en su totalidad. Es decir como el mejor camino para logarlo es a través de la descripción y el análisis de cargos. La empresa Kontakt Wordlwide S.A. es una unidad productiva dependiente de la Corporación Obra Kolping Chile. Esta Corporación de inspiración católica no observa fines de lucro. Sus objetivos están diseñados para ser aplicados en el ámbito del trabajador artesano manual, el que ha pasado a formar parte de la Institución a través de Familias Kolping. Como movimiento Kolping en Chile nació en 1976, pero recién en 1983 obtuvo su personalidad jurídica. Actualmente esta oficina ejecutiva, como así se denomina, funciona en las dependencias ubicadas en Av. Pedro de Valdivia 05? en Villarrica. A través de esta oficina se administran los recursos de proyectos financiados por Alemania y los recursos generados por las distintas unidades productivas creadas para lograr el autofinanciamiento.
Recursos humanos
Descripción de cargos
Fundaciones benéficas
Administración de empresas