La motivación y su aplicación práctica en Empresa Forestal Gerardo Cerda Agurto E.I.R.L. /
Novoa Lagos, Alejandro Enrique ,
La motivación y su aplicación práctica en Empresa Forestal Gerardo Cerda Agurto E.I.R.L. / Alejandro Enrique Novoa Lagos ; Profesor guía : Guillermo Baier Lavanderos. - 62, [4] hojas
Incluye índice, anexo.
Trabajo de título : (Ingeniero de Ejecución en Administración, mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2010.
Bibliografía: hojas 61-62.
El presente trabajo de título es una recopilación de conceptos esenciales sobre la motivación, basado en las diferentes teorías, las cuales sirven para comprender mejor de qué se trata ésta y como se compone. La motivación es muy importante ya que de ella depende en gran parte el desempeño de los trabajadores dentro de una empresa. También es muy complicada ya que todos los seres humanos somos diferentes, impredecibles y tenemos distintas necesidades y estados de ánimo. La investigación que se realizó en esta tesis es de tipo teórico práctico, basada en una encuesta aplicada a todos los trabajadores de la empresa Forestal Gerardo Cerda Agurto E.I.R.L. El análisis realizado es de tipo cuantitativo, porque en éste se utiliza la recolección de información mediante un instrumento y el análisis de estos permiten determinar mediante números estadísticos un resultado. Luego del análisis de los resultados obtenidos, se plantean algunas propuestas para mejorar la motivación de los trabajadores. Es dable mencionar que el trabajo práctico fue realizado en terreno en las diferentes faenas que tiene la empresa, partiendo de la base de dar a conocer a los trabajadores que es la motivación.
Motivación del empleado
Motivación de logro
Administración de empresas
Recursos humanos
La motivación y su aplicación práctica en Empresa Forestal Gerardo Cerda Agurto E.I.R.L. / Alejandro Enrique Novoa Lagos ; Profesor guía : Guillermo Baier Lavanderos. - 62, [4] hojas
Incluye índice, anexo.
Trabajo de título : (Ingeniero de Ejecución en Administración, mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2010.
Bibliografía: hojas 61-62.
El presente trabajo de título es una recopilación de conceptos esenciales sobre la motivación, basado en las diferentes teorías, las cuales sirven para comprender mejor de qué se trata ésta y como se compone. La motivación es muy importante ya que de ella depende en gran parte el desempeño de los trabajadores dentro de una empresa. También es muy complicada ya que todos los seres humanos somos diferentes, impredecibles y tenemos distintas necesidades y estados de ánimo. La investigación que se realizó en esta tesis es de tipo teórico práctico, basada en una encuesta aplicada a todos los trabajadores de la empresa Forestal Gerardo Cerda Agurto E.I.R.L. El análisis realizado es de tipo cuantitativo, porque en éste se utiliza la recolección de información mediante un instrumento y el análisis de estos permiten determinar mediante números estadísticos un resultado. Luego del análisis de los resultados obtenidos, se plantean algunas propuestas para mejorar la motivación de los trabajadores. Es dable mencionar que el trabajo práctico fue realizado en terreno en las diferentes faenas que tiene la empresa, partiendo de la base de dar a conocer a los trabajadores que es la motivación.
Motivación del empleado
Motivación de logro
Administración de empresas
Recursos humanos