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Proyecto de inversión de empresa forestal y prevención de riesgos / Gabriel Coliñir C. ; Profesor guía: Fernando Urra J.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Temuco (Chile): Universidad de La Frontera, 1997Descripción: 65 hojasTipo de contenido:
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Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título (Técnico Universitario en Administración de Empresas, mención gestión de recursos humanos).--Universidad de La Frontera (Chile), Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, 1997. Resumen: Las empresas para ser competitivas en sus sectores ,deben innovar su metodología de trabajo, incorporando desde ya tecnología de punta que lo lleve a mayores responsabilidades y a vez arriesgarse y mantenerse en un mercado altamente competitivo, es por ellos que se pretendió mostrar si bien es cierto a grandes rasgos las líneas de producción , como se van incorporando nuevos costos , como por ejemplo lo de la mano de obra, que se fueron estudiando paso a paso a fin de asignarles sus remuneraciones y con ellos sus respectivos incentivos.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Central Estantería Tesis y trabajos de título TUA C696p 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) c.1 No para préstamo 020089

Trabajo de título (Técnico Universitario en Administración de Empresas, mención gestión de recursos humanos).--Universidad de La Frontera (Chile), Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, 1997.

Las empresas para ser competitivas en sus sectores ,deben innovar su metodología de trabajo, incorporando desde ya tecnología de punta que lo lleve a mayores responsabilidades y a vez arriesgarse y mantenerse en un mercado altamente competitivo, es por ellos que se pretendió mostrar si bien es cierto a grandes rasgos las líneas de producción , como se van incorporando nuevos costos , como por ejemplo lo de la mano de obra, que se fueron estudiando paso a paso a fin de asignarles sus remuneraciones y con ellos sus respectivos incentivos.