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Unidad de recursos humanos en instituciones sin fines de lucro / Uberlinda Rivas Quilodrán ; Profesor guía: Fernando Urra Jara.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Temuco (Chile): Universidad de La Frontera, 1999Descripción: 57 hojasTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume b nc c rdacarrier
Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título (Técnico Universitario en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera (Chile). Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, 1999. Resumen: El personal que labora en estas instituciones igualmente cumplen jornadas de trabajo que las hacen permanecer gran parte en ellas, por lo tanto , es necesario establecer una estructura organizacional clara que les ofrezca estabilidad y confianza. Cómo estas instituciones se sustentan principalmente en el recurso humano se debe potenciar y proporcionar el trabajo activo y participativo ,tanto de los trabajadores como de los directivos que favorezca el trabajado en equipo y por tanto la gestión de la institución.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Central Estantería Tesis y trabajos de título TUA R616u 1999 (Navegar estantería(Abre debajo)) c.1 No para préstamo 35605000676069

Trabajo de título (Técnico Universitario en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera (Chile). Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, 1999.

Bibliografía

El personal que labora en estas instituciones igualmente cumplen jornadas de trabajo que las hacen permanecer gran parte en ellas, por lo tanto , es necesario establecer una estructura organizacional clara que les ofrezca estabilidad y confianza. Cómo estas instituciones se sustentan principalmente en el recurso humano se debe potenciar y proporcionar el trabajo activo y participativo ,tanto de los trabajadores como de los directivos que favorezca el trabajado en equipo y por tanto la gestión de la institución.