Sistema de remuneraciones, basado en categorías y niveles, alimentado por los datos resultantes del proceso selección de personal y de la revisión para aumentos de las remuneraciones, con base en competencias laborales / Freddy Yammil Matus Arevena
Detalles de publicación: Temuco : Universidad de La Frontera, 2012.Descripción: 59 h. : b il. ; 28 cmTema(s): Nota de disertación: Trabajo de Título (Ingeniero de Ejecución en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Temuco, 2012.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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| Tesis y proyectos de título | Biblioteca Central Estantería | Tesis y trabajos de título | IEAD M445S (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | 35605002035499 |
Profesor guía : Guillermo Baier Lavanderos
Incluye contenido de materias, gráficas.
Trabajo de Título (Ingeniero de Ejecución en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Temuco, 2012.
Bibliografía
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