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La satisfacción laboral del área administrativa del Hospital San Francisco Pucón / Camila Alejandra Milla Delgadillo ; Profesor guía: Valeria Marisol Morales Chávez.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2016Descripción: 42 hojas : gráficosTipo de contenido:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016. Resumen: En la actualidad, las organizaciones deben enfrentar nuevos retos enfocados en la satisfacción de sus trabajadores, quienes más que subordinados o empleados, constituyen el eslabón fundamental en la cadena de la eficiencia y la sustentabilidad, en un entorno cada vez más competitivo, cambiante y exigente. La importancia que tienen los recursos humanos para el éxito de la organización, constituidos por los miembros de los equipos de trabajo, son el recurso mas preciado, ya que de ellos depende el buen funcionamiento de la organización. La idea que se posee que los empleados satisfechos son más productivos que los que no lo son ha sido creencia básica de los gerentes por largo tiempo. En conclusión una organización que trabaje bajo una estructura altamente estricta, ejerza excesiva presión en su personal y no proporcione herramientas que faciliten su trabajo; no gozará con un recurso humano satisfecho y en consecuencia no reflejará un clima organizacional apropiado que produzca resultados significativos que le permitan alcanzar el desarrollo organizacional. El objetivo de esta investigación es analizar la satisfacción laboral del Área Administrativa del Hospital San Francisco Pucón, ubicado en la ciudad de Pucón en la región de La Araucanía.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título TUA M645S 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002376555

Incluye índice, anexo.

Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016.

Incluye Bibliografía.

En la actualidad, las organizaciones deben enfrentar nuevos retos enfocados en la satisfacción de sus trabajadores, quienes más que subordinados o empleados, constituyen el eslabón fundamental en la cadena de la eficiencia y la sustentabilidad, en un entorno cada vez más competitivo, cambiante y exigente. La importancia que tienen los recursos humanos para el éxito de la organización, constituidos por los miembros de los equipos de trabajo, son el recurso mas preciado, ya que de ellos depende el buen funcionamiento de la organización. La idea que se posee que los empleados satisfechos son más productivos que los que no lo son ha sido creencia básica de los gerentes por largo tiempo. En conclusión una organización que trabaje bajo una estructura altamente estricta, ejerza excesiva presión en su personal y no proporcione herramientas que faciliten su trabajo; no gozará con un recurso humano satisfecho y en consecuencia no reflejará un clima organizacional apropiado que produzca resultados significativos que le permitan alcanzar el desarrollo organizacional. El objetivo de esta investigación es analizar la satisfacción laboral del Área Administrativa del Hospital San Francisco Pucón, ubicado en la ciudad de Pucón en la región de La Araucanía.

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