Análisis de contratación de personal a honorarios en la Municipalidad de Pucón en el año 2015 / Nilsa Carola Bustos Cano ; Profesor guía: Natalia Navarrete Cavieres.
Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2016Descripción: 35 hojasTipo de contenido:- text
- unmediated
- volume
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis y proyectos de título | Biblioteca Campus Pucón Estantería | Tesis y trabajos de título | TUA B982A 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | 35605002378544 |
Incluye índice, anexos.
Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración de Empresas Mención Finanzas ).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016.
Bibliografía: página 35.
En la siguiente investigación realizaremos una descripción de los municipios, donde nuestro objetivo es conocer las características del personal a honorarios de la Municipalidad de Pucón, los diferentes tipos de contratos existentes en la Municipalidad detallándolos y enfocándonos en el contrato a honorarios, la cantidad de personal, su nivel educacional y sus remuneraciones. Descubriremos como es la estructura presupuestaria en Chile, eficiencia del gasto municipal. La contratación de personal a honorarios en un tema contingente, por lo irregular de este tipo de contratación, se trata de suplir un déficit de personal de planta en las Municipalidades, realizando la contratación a Honorarios bajo régimen de subordinación y sin los beneficios de un personal contratado de Planta.
3