Línea de sucesión en las empresas familiares : el caso de restaurante Marmonhi Pucón / Jovita María de los Ángeles Jelves Sandoval ; Profesor guía: Natalia Navarrete C.

Por:

Jelves Sandoval, Jovita María de los Ángeles [autora]

Colaborador(es):

Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2016Descripción: 49 hojasTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

Nota de disertación: Tesis : (Técnico Universitario en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos ).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016. Resumen: Las empresas familiares se encuentran entre las que más favorecen la economía de un país. La creación de nuevos puestos de trabajo es su gran aporte. Las esperanzas de cara al futuro parecen ser optimistas, ya que se pronostica que sigan jugando un papel clave en la economía gracias a su flexibilidad. No obstante, las empresas familiares, sin importa su facturación, número de empleados, ubicación geográfica, ni el tipo de negocio se verá inmersa en el gran drama que significa enfrentarse al periodo de transición y esto no estará libre de conflictos y la toma de grandes decisiones como el cuándo, dónde y quién es la persona que se encuentra preparada para seguir con este cometido. El caso del Restaurante Marmonhi de Pucón, se encuentra viviendo este periodo de transición.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Tesis y proyectos de título	Biblioteca Campus Pucón Estantería	Tesis y trabajos de título	TUA J48L 2016 (Navegar estantería(Abre debajo))	1	No para préstamo		35605002379154

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Previo	TUA I82L 2001 Liderazgo efectivo /	TUA J371A 2015 Analizar los factores que influyen en la satisfacción laboral de los colaboradores de Enjoy Pucón /	TUA J371I 2005 Incidencia de los recursos económicos aportados por el programa orígenes, a través del componente de desarrollo productivo, sobre el ingreso de las familias de la Comunidad Indígena Llaguipulli, Comuna de Teodoro Schmidt /	TUA J48L 2016 Línea de sucesión en las empresas familiares : el caso de restaurante Marmonhi Pucón /	TUA L177T 2015 Tratamiento y valuación de activos, bajo las NIIF-IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera-International Financial Reporting Standards). /	TUA L186A 2014 Análisis y diseño de una propuesta para la creación del departamento de recursos humanos del supermercado Eltit /	TUA L318C 2003 Competencia laboral en secretarias y/o procuradores del área jurídica /	Siguiente

Incluye índice, anexos.

Tesis : (Técnico Universitario en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos ).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016.

Bibliografía: página 47.

Las empresas familiares se encuentran entre las que más favorecen la economía de un país. La creación de nuevos puestos de trabajo es su gran aporte. Las esperanzas de cara al futuro parecen ser optimistas, ya que se pronostica que sigan jugando un papel clave en la economía gracias a su flexibilidad. No obstante, las empresas familiares, sin importa su facturación, número de empleados, ubicación geográfica, ni el tipo de negocio se verá inmersa en el gran drama que significa enfrentarse al periodo de transición y esto no estará libre de conflictos y la toma de grandes decisiones como el cuándo, dónde y quién es la persona que se encuentra preparada para seguir con este cometido. El caso del Restaurante Marmonhi de Pucón, se encuentra viviendo este periodo de transición.