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Ausentismo laboral por causas médicas en una organización privada / Katherine Danixa Caro Reyes, Mercedes del Carmen Zambrano Jara ; Profesor guía: Guillermo Federico Baier Lavanderos.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Angol (Chile) : Universidad de La Frontera , 2002Descripción: 63 hojas : tablas, gráficosTipo de contenido:
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Tipo de soporte:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2002. Resumen: El trabajo presentado a continuación nos permitirá analizar de una manera más amplia la Administración de Recursos Humanos, incluyendo sus objetivos y el desarrollo del personal. Se hará mención a la Función Personal indicando en qué consisten una de sus etapas de manera de obtener un enfoque general de la actividad del trabajador dentro de una empresa. Refiriéndonos específicamente a lo que es el desarrollo del tema de nuestro trabajo, hablaremos del Autismo Laboral por Licencias Médicas, indicando sus causas, beneficios, requisitos, pagos, causas de rechazo, modificación o autorización de estas, etc. Se realizará una descripción de la organización escogida para el trabajo, mostrando su organigrama, visión y misión. Además se ilustrarán cuadros y gráficos comparativos de toda la información rescatada en cuanto lo que son las Licencias Médicas.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Angol Tesis y trabajos de título TUA C292A 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 000176

Incluye índice, anexos.

Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2002.

Bibliografía: hoja 58.

El trabajo presentado a continuación nos permitirá analizar de una manera más amplia la Administración de Recursos Humanos, incluyendo sus objetivos y el desarrollo del personal. Se hará mención a la Función Personal indicando en qué consisten una de sus etapas de manera de obtener un enfoque general de la actividad del trabajador dentro de una empresa. Refiriéndonos específicamente a lo que es el desarrollo del tema de nuestro trabajo, hablaremos del Autismo Laboral por Licencias Médicas, indicando sus causas, beneficios, requisitos, pagos, causas de rechazo, modificación o autorización de estas, etc. Se realizará una descripción de la organización escogida para el trabajo, mostrando su organigrama, visión y misión. Además se ilustrarán cuadros y gráficos comparativos de toda la información rescatada en cuanto lo que son las Licencias Médicas.

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