TY  - BOOK
AU  - Pierry Vargas,Lucía ,
TI  - Derecho individual del trabajo / 
T2  - Colección Cuadernos Jurídicos de la Academia Judicial
SN  - 9789569959370
U1  - 344.8301  
PY  - 2018///
CY  - Santiago (Chile) : 
PB  - Der Ediciones , 
KW  - Derecho del trabajo
KW  - Contratos de trabajo
KW  - Salarios
KW  - Término de contrato de trabajo
KW  - Indemnización convencional
KW  - Derecho
N1  - Incluye índice; Bibliografía: páginas 171-190; PARTE I. GENERALIDADES; 1. Concepto de Derecho del trabajo. -; 2. Derecho individual del trabajo y derecho colectivo del trabajo. -; 3. Antecedentes históricos. -; 4. Principios del derecho del trabajo. -; 5. Las fuentes del derecho del trabajo. -; 6. Ciudadanía en la empresa o la eficacia horizontal de los derechos fundamentales en materia laboral (Teoría de la Drittwirkung). -; PARTE II. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO; 1. Código del trabajo. -; 2. Contrato individual de trabajo. -; 3. Clasificación del contrato individual de trabajo en cuanto contrato. -; 4. Elementos del contrato individual de trabajo. -; 5. Presunción legal de existencia de contrato individual de trabajo. -; 6. Formalidad del contrato de trabajo. -; 7. Modificación del contrato individual de trabajo. -; 8. Contenido del contrato individual de trabajo. -; 9. Cláusulas obligatorias del contrato individual de trabajo. -; 10. El lugar y fecha del contrato de trabajo. -; 11. Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador. -; 12. Reglas de la nacionalidad. -; 13. Reglas de la capacidad laboral. -; 14. De la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar. -; 15. Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.; 16. El derecho del empleador para modificar unilateralmente el contenido del contrato de trabajo o ius variandi. -; 17. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada. -; 18. Normas de protección de las remuneraciones. -; 19. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuestos en el reglamento interno. -; 20. Plazo del contrato. -; 21. Demás pactos que acordaren las partes. -; PARTE III. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO; 1. Generalidades. -; 2. Sistemas doctrinarios de terminación del contrato individual de trabajo. -; 3. Características del actual sistema teórico de terminación del contrato de trabajo que se aplica en Chile. -; 4. Tipos de causales de terminación del contrato de trabajo que establece la legislación laboral chilena. -; 5. Los casos de término del contrato de trabajo. -; 6. Las causas de caducidad. -; 7. Causal de necesidades de la empresa. -; 8. Causal de invalidez total o parcial. -; 9. La causa especial de procedimiento concursal de liquidación. -; 10. Desahucio pagado. -; 11. El autodespido o despido indirecto. -; 12. El aviso de despido. -; 13. La nulidad del despido. -; 14. Derechos del trabajador despedido. -; 15. Indemnizaciones procedentes al término del contrato individual de trabajo. -; 16. Indemnización sustitutiva del aviso previo. -; 17. Indemnización por años de servicio. -; 18. Última remuneración mensual devengada. -; 19. Pago de la indemnización por años de servicio. -; 20. Incompatibilidad de indemnizaciones. -; 21. Indemnización sustitutiva a todo evento. -; 22. Indemnización a todo evento de trabajadores de casa particular. -; 23. Impugnación judicial del despido
UR  - http://200.10.20.2/files/catalog/contents/a44989.pdf
ER  -