TY  - BOOK
AU  - Riquelme Gallegos,Fabiola
AU  - Baier Lavanderos,Guillermo
ED  - Universidad de La Frontera (Chile). 
TI  - Análisis comparativo del contrato de trabajo individual y el contrato a honorarios / 
PY  - 2001///
CY  - Angol (Chile) : 
PB  - Universidad de La Frontera , 
KW  - Contratos de trabajo
KW  -  Chile
KW  - Derecho del trabajo
KW  - Empleos de tiempo parcial
KW  - Recursos humanos
KW  - Administración de empresas
N1  - Incluye índice; Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2001; Bibliografía: hoja 63
N2  - Al examinar la realidad actual, cabe preguntarse si en el momento de determinar los salarios se está teniendo presente al hombre o mujer en la globalidad de sus necesidades y derechos, o se toman en cuenta sólo los factores económicos que les interesan a las empresas. En este contexto, el Contrato de trabajo se ha transformado en una herramienta necesaria para normar sobre los deberes y derechos de trabajadores y empleadores, donde mediante cláusulas o artículos, de común acuerdo se establecen sus responsabilidades entre unos y otros. En este documento se analizan las dos formas de Contratos de trabajo utilizados actualmente por los empleadores: el Contrato de trabajo individual y el Contrato de trabajo a honorarios
ER  -