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Experiencia laboral y requerimientos del mercado local de un técnico Universitario en Administración / Héctor Peña Cortez, Jacob Rivera Valdebenito.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2007Descripción: 39 hojas : gráficosTipo de contenido:
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Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2007. Resumen: La presente monografía está basada en el estudio de los egresado de la carrera de "Técnico Universitario" que imparte la Universidad de La Frontera en su sede Pucón y también un estudio a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la comuna que han o no tenido entre sus colaboradores a dichos profesionales. Parte de los objetivos es investigar temas de competencias directas entre egresados y principales perfiles que los empleadores necesitan de un Técnico en Administración, además de identificar qué competencias son otorgadas directamente por la Universidad y cuáles faltarían por impartir para garantizar una exitosa incorporación laboral a las diferentes fuentes de trabajo que se encuentran en la comuna.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título TUA P349E 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002378313

Incluye índice, anexos.

Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2007.

La presente monografía está basada en el estudio de los egresado de la carrera de "Técnico Universitario" que imparte la Universidad de La Frontera en su sede Pucón y también un estudio a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas de la comuna que han o no tenido entre sus colaboradores a dichos profesionales. Parte de los objetivos es investigar temas de competencias directas entre egresados y principales perfiles que los empleadores necesitan de un Técnico en Administración, además de identificar qué competencias son otorgadas directamente por la Universidad y cuáles faltarían por impartir para garantizar una exitosa incorporación laboral a las diferentes fuentes de trabajo que se encuentran en la comuna.

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