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Importancia del Departamento de Recursos Humanos para la empresa hotelera / Marco M. Saldias Vidal ; Profesor guía: Guillermo Baier Lavanderos.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Angol (Chile) : Universidad de La Frontera , 2001Descripción: 56 hojas : tablas, gráficosTipo de contenido:
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Tipo de soporte:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2001. Resumen: La sociedad moderna se caracteriza por estar compuesta de organizaciones las cuales debido a que los individuos tienen objetivos que sólo pueden lograrse por medio de la actividad organizada. En resúmen sin personas no existe la organización. Por lo tanto si éstas se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para analizarlas. De ahí la importancia que cumple el papel de la administración de recursos humanos en la vida de las personas. Existe una gran variedad de organizaciones pero es en las empresas del rubro hotelero, como se verá más adelante, donde las personas se convierten en el recurso más importante de la empresa ya que es la interacción llevada a cabo por estas lo que constituye la organización en todos sus niveles y de la calidad de esta interacción se determinará el éxito o fracaso de la empresa.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Angol Tesis y trabajos de título TUA S162I 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 000182

Incluye índice, anexos.

Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2001.

Bibliografía: hoja 50.

La sociedad moderna se caracteriza por estar compuesta de organizaciones las cuales debido a que los individuos tienen objetivos que sólo pueden lograrse por medio de la actividad organizada. En resúmen sin personas no existe la organización. Por lo tanto si éstas se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para analizarlas. De ahí la importancia que cumple el papel de la administración de recursos humanos en la vida de las personas. Existe una gran variedad de organizaciones pero es en las empresas del rubro hotelero, como se verá más adelante, donde las personas se convierten en el recurso más importante de la empresa ya que es la interacción llevada a cabo por estas lo que constituye la organización en todos sus niveles y de la calidad de esta interacción se determinará el éxito o fracaso de la empresa.

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