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Percepción de los funcionarios de la Municipalidad de Pucón en la efectividad del plan de capacitación del año 2016 / Patricio Hernán Ibáñez Hidalgo ; Profesora guía: Vita Pilar Alchao Antileo.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2018Descripción: 90 hojas : tablas, gráficosTipo de contenido:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Ingeniero de Ejecución en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2018. Resumen: El objetivo de la investigación fue determinar la efectividad del Plan de Capacitación 2016 de la Municipalidad de Pucón, desde la perspectiva de los funcionarios, es decir el recurso humano de la institución. La población de la presente investigación estuvo conformada por (30) sujetos de la Municipalidad de Pucón. La técnica e instrumentos de recolección de datos necesaria para el desarrollo de la presente investigación fueron la observación indirecta, encuesta escrita y la observación documental. La validez del contenido se efectuó por los expertos de investigación en el área de Recursos Humanos. Es de tipo analítica y descriptiva, cuyo diseño es no experimental, de campo, transaccional y bibliográfico. Como resultado se formularon los lineamientos para proponer mejoras en las capacitaciones realizadas el año 2016 en la Municipalidad de Pucón.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título IEAD I121P 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002378562

Incluye índice de cuadros, índice de tablas, índice de figuras, anexos.

Trabajo de Investigación : (Ingeniero de Ejecución en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2018.

Bibliografía: páginas 82-85.

El objetivo de la investigación fue determinar la efectividad del Plan de Capacitación 2016 de la Municipalidad de Pucón, desde la perspectiva de los funcionarios, es decir el recurso humano de la institución. La población de la presente investigación estuvo conformada por (30) sujetos de la Municipalidad de Pucón. La técnica e instrumentos de recolección de datos necesaria para el desarrollo de la presente investigación fueron la observación indirecta, encuesta escrita y la observación documental. La validez del contenido se efectuó por los expertos de investigación en el área de Recursos Humanos. Es de tipo analítica y descriptiva, cuyo diseño es no experimental, de campo, transaccional y bibliográfico. Como resultado se formularon los lineamientos para proponer mejoras en las capacitaciones realizadas el año 2016 en la Municipalidad de Pucón.

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