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Análisis y diseño de una propuesta para la creación del departamento de recursos humanos del supermercado Eltit / Camilo Enzo Lainez Gaete.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2014Descripción: 99 hojas tablas, gráficosTipo de contenido:
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Tipo de soporte:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título : (Técnico en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 20114. Resumen: El presente trabajo busca desarrollar un análisis sobre la administración de los recursos humanos de la empresa EL TIT, con el fin de analizar la posibilidad de diseñar y crear un departamento de recursos humanos que pueda contribuir con el mejoramiento en el manejo de estos recursos, de tal manera se ha realizado un diagnóstico a partir de la aplicación de un instrumento para determinar la percepción del os empleados en cuanto a esta problemática, además del análisis de la situación del clima organizacional y los efectos que pueda tener esto sobre la competitividad de esta organización, a partir de la situación observada se ha hecho una propuesta sobre la creación del departamento de recursos humanos y la incorporación de algunos elementos que pueden contribuir con la mejor selección, incorporación, inducción y capacitación del personal con el fin de maximizar este recurso y generar un mejor servicio al cliente y cumplimiento de las funciones de cada puesto de trabajo. Dentro del estudio también se ha analizado un presupuesto que permitan determinar cuál es el valor de la delegación para poder desarrollar tal estrategia, la necesidad se observa a partir del tamaño y capacidad de este supermercado que se establece como uno de los más grandes de la comuna de Pucón, éste se ha convertido en una importante fuente de empleo y por lo tanto es apropiado desarrollar una estrategia que tenga que ver con la administración de los recursos humanos por las necesidades que experimenta de acuerdo con su crecimiento.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título TUA L186A 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002397725

Incluye índice, anexos.

Trabajo de título : (Técnico en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 20114.

Bibliografía: páginas 93-95.

El presente trabajo busca desarrollar un análisis sobre la administración de los recursos humanos de la empresa EL TIT, con el fin de analizar la posibilidad de diseñar y crear un departamento de recursos humanos que pueda contribuir con el mejoramiento en el manejo de estos recursos, de tal manera se ha realizado un diagnóstico a partir de la aplicación de un instrumento para determinar la percepción del os empleados en cuanto a esta problemática, además del análisis de la situación del clima organizacional y los efectos que pueda tener esto sobre la competitividad de esta organización, a partir de la situación observada se ha hecho una propuesta sobre la creación del departamento de recursos humanos y la incorporación de algunos elementos que pueden contribuir con la mejor selección, incorporación, inducción y capacitación del personal con el fin de maximizar este recurso y generar un mejor servicio al cliente y cumplimiento de las funciones de cada puesto de trabajo. Dentro del estudio también se ha analizado un presupuesto que permitan determinar cuál es el valor de la delegación para poder desarrollar tal estrategia, la necesidad se observa a partir del tamaño y capacidad de este supermercado que se establece como uno de los más grandes de la comuna de Pucón, éste se ha convertido en una importante fuente de empleo y por lo tanto es apropiado desarrollar una estrategia que tenga que ver con la administración de los recursos humanos por las necesidades que experimenta de acuerdo con su crecimiento.

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