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Evaluación del desempeño laboral en la municipalidad de Curarrehue / Erwin Spielman Flores ; Profesor guía: Henry Estay Quintana.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2001Descripción: 53 hojasTipo de contenido:
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Tipo de medio:
  • unmediated
Tipo de soporte:
  • volume
Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001. Resumen: La evaluación del desempeño de los individuos al interior de una organización, cumple un rol fundamental, por tanto, se relacionan diferentes variables que inciden en la eficiencia de las diferentes funciones de los empleados y objetivos de la organización. Es importante tener una apreciación clara y detallada de los aspectos que involucran el desempeño laboral, la capacitación, actitud hacia el trabajo, conducta y responsabilidad, relaciones personales, trabajo en equipo, autoridad y motivación de las personas que contribuyen al logro de objetivos y metas propuestas por la organización. Esto nos lleva a implementar un sistema de evaluación que permita determinar el grado de calificación de los funcionarios, en los diferentes departamentos y áreas de acción de la municipalidad de Curarrehue.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título TUA S755E 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002398593

Incluye índice, anexo.

Trabajo de investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.

Incluye bibliografía.

La evaluación del desempeño de los individuos al interior de una organización, cumple un rol fundamental, por tanto, se relacionan diferentes variables que inciden en la eficiencia de las diferentes funciones de los empleados y objetivos de la organización. Es importante tener una apreciación clara y detallada de los aspectos que involucran el desempeño laboral, la capacitación, actitud hacia el trabajo, conducta y responsabilidad, relaciones personales, trabajo en equipo, autoridad y motivación de las personas que contribuyen al logro de objetivos y metas propuestas por la organización. Esto nos lleva a implementar un sistema de evaluación que permita determinar el grado de calificación de los funcionarios, en los diferentes departamentos y áreas de acción de la municipalidad de Curarrehue.

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