La satisfacción laboral del área administrativa del Hospital San Francisco Pucón / Camila Alejandra Milla Delgadillo ; Profesor guía: Valeria Marisol Morales Chávez.

Por:

Milla Delgadillo, Camila Alejandra [autora]

Colaborador(es):

Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , 2016Descripción: 42 hojas : gráficosTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016. Resumen: En la actualidad, las organizaciones deben enfrentar nuevos retos enfocados en la satisfacción de sus trabajadores, quienes más que subordinados o empleados, constituyen el eslabón fundamental en la cadena de la eficiencia y la sustentabilidad, en un entorno cada vez más competitivo, cambiante y exigente. La importancia que tienen los recursos humanos para el éxito de la organización, constituidos por los miembros de los equipos de trabajo, son el recurso mas preciado, ya que de ellos depende el buen funcionamiento de la organización. La idea que se posee que los empleados satisfechos son más productivos que los que no lo son ha sido creencia básica de los gerentes por largo tiempo. En conclusión una organización que trabaje bajo una estructura altamente estricta, ejerza excesiva presión en su personal y no proporcione herramientas que faciliten su trabajo; no gozará con un recurso humano satisfecho y en consecuencia no reflejará un clima organizacional apropiado que produzca resultados significativos que le permitan alcanzar el desarrollo organizacional. El objetivo de esta investigación es analizar la satisfacción laboral del Área Administrativa del Hospital San Francisco Pucón, ubicado en la ciudad de Pucón en la región de La Araucanía.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Tesis y proyectos de título	Biblioteca Campus Pucón Estantería	Tesis y trabajos de título	TUA M645S 2016 (Navegar estantería(Abre debajo))	1	No para préstamo		35605002376555

Incluye índice, anexo.

Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2016.

Incluye Bibliografía.

En la actualidad, las organizaciones deben enfrentar nuevos retos enfocados en la satisfacción de sus trabajadores, quienes más que subordinados o empleados, constituyen el eslabón fundamental en la cadena de la eficiencia y la sustentabilidad, en un entorno cada vez más competitivo, cambiante y exigente. La importancia que tienen los recursos humanos para el éxito de la organización, constituidos por los miembros de los equipos de trabajo, son el recurso mas preciado, ya que de ellos depende el buen funcionamiento de la organización. La idea que se posee que los empleados satisfechos son más productivos que los que no lo son ha sido creencia básica de los gerentes por largo tiempo. En conclusión una organización que trabaje bajo una estructura altamente estricta, ejerza excesiva presión en su personal y no proporcione herramientas que faciliten su trabajo; no gozará con un recurso humano satisfecho y en consecuencia no reflejará un clima organizacional apropiado que produzca resultados significativos que le permitan alcanzar el desarrollo organizacional. El objetivo de esta investigación es analizar la satisfacción laboral del Área Administrativa del Hospital San Francisco Pucón, ubicado en la ciudad de Pucón en la región de La Araucanía.