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Reclutamiento de personal en la Ilustre Municipalidad de Pucón / José Antonio Rascheyar Reyes ; Profesor: Valeria Morales.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Pucón (Chile) : Universidad de La Frontera , [20--]Descripción: 70 hojas : gráficosTipo de contenido:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, [20--]. Resumen: La tesis propuesta tiene por objeto analizar los mecanismos de Reclutamiento de Personal que la Ilustre Municipalidad de Pucón utiliza y los beneficios que genera. Cabe destacar que el objetivo del reclutamiento es la de atraer y escoger, mediante varias técnicas de divulgación de candidatos que posean los requisitos mínimos para ocupar el cargo que debe ser llenado; por tanto, el propósito del reclutamiento dice relación con el de abastecer el proceso de selección de la materia prima, los candidatos. Para tal efecto, en primer lugar, se establecerán técnicas, medios y procedimientos que, en término de diversos autores, están presentes en todo acto de Reclutamiento de Personal. Indudablemente, el éxito de dicha planificación y de las metas propuestas para la gestión administrativa y social están sujetas al perfil de los funcionarios que laboran al interior del municipio, la distribución del trabajo y la asignación de roles.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Pucón Estantería Tesis y trabajos de título TUA R223R [20--] (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 35605002376777

Incluye índice, anexos.

Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, [20--].

Incluye Bibliografía.

La tesis propuesta tiene por objeto analizar los mecanismos de Reclutamiento de Personal que la Ilustre Municipalidad de Pucón utiliza y los beneficios que genera. Cabe destacar que el objetivo del reclutamiento es la de atraer y escoger, mediante varias técnicas de divulgación de candidatos que posean los requisitos mínimos para ocupar el cargo que debe ser llenado; por tanto, el propósito del reclutamiento dice relación con el de abastecer el proceso de selección de la materia prima, los candidatos. Para tal efecto, en primer lugar, se establecerán técnicas, medios y procedimientos que, en término de diversos autores, están presentes en todo acto de Reclutamiento de Personal. Indudablemente, el éxito de dicha planificación y de las metas propuestas para la gestión administrativa y social están sujetas al perfil de los funcionarios que laboran al interior del municipio, la distribución del trabajo y la asignación de roles.

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