000			01856cam a22003497a 4500
001			52564
005			20241126092123.0
007			ta
008			e1999 cl m 1 spa d
035			_a(Sirsi) 31598
035			_a52564
040			_aCL-TeUF _bspa _cCL-TeU _erda
041			_aEspañol
090			_aTUA _bR616u 1999
100	1		_aRivas Quilodrán, Uberlinda ,
245	1	0	_aUnidad de recursos humanos en instituciones sin fines de lucro / _cUberlinda Rivas Quilodrán ; Profesor guía: Fernando Urra Jara.
264			_aTemuco (Chile): _bUniversidad de La Frontera, _c1999.
300			_a57 hojas .
336			_atext _btxt _2rdaconctent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_avolume b nc c rdacarrier _bnc _crdacarrier
349			_aTesis
502			_aTrabajo de título (Técnico Universitario en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera (Chile). _bFacultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, 1999.
504			_aBibliografía
520			_aEl personal que labora en estas instituciones igualmente cumplen jornadas de trabajo que las hacen permanecer gran parte en ellas, por lo tanto , es necesario establecer una estructura organizacional clara que les ofrezca estabilidad y confianza. Cómo estas instituciones se sustentan principalmente en el recurso humano se debe potenciar y proporcionar el trabajo activo y participativo ,tanto de los trabajadores como de los directivos que favorezca el trabajado en equipo y por tanto la gestión de la institución.
650	0	4	_aRecursos humanos
650	0	0	_aAcción social
650	0	0	_aAdministración
700	1		_aUrra Jara, Fernando , _eProfesor Guía
710	2		_aUniversidad de La Frontera (Chile). _bFacultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales
942			_cTES _2alphanum
999			_c52564 _d52564