000			02100cam a22003257a 4500
001			53366
003			CL-TeUF
005			20230110065455.0
008			e2000 cl m 1 spa d
035			_a(Sirsi) 32545
035			_a53366
040			_aUFRO _cCL-TeUF
090			_aICI _bR696p
100	2		_aRodríguez Jiménez, Rubén Iván _937174
245	1	0	_aPrograma de desarrollo de plan de gestión estratégica a forestal Mininco Los Angeles / _cRubén Iván Rodríguez Jiménez ; Profesor guía: César Castillo R.
260			_aTemuco (Chile) : _bUniversidad de La Frontera , _c2000
300			_a102 hojas ; _c27 cm.
500			_aIncluye índice.
502			_aTesis (Ingeniero Civil Industrial).-- Universidad de La Frontera, Facultad de Ingeniería y Ciencias, 2000.
504			_aBibliografía
520			_aEl objetivo principal de este trabajo es desarrollar un Plan de Gestión Estratégica aplicado a Forestal Mininco Los Ángeles que involucre a todo el personal y tenga como centro de atención las Personas, impactando los ámbitos de la competitividad (productividad) y calidad de vida (satisfacción personal). La gestión deberá ser integral, pues considera aspectos humanos en comunión con las operaciones. Este enfoque también integra a clientes (internos y externos), procesos y calidad, los que juntos son la clave del éxito de una organización. En suma, no basta con tener una empresa líder en costos y en productividad, sino también lideres en recursos humanos (desarrollo organizacional), pues sólo así los buenos resultados serán sostenibles y convergerán a un mismo objetivo común entre la empresa y las personas que la componen.
650	0	0	_aPlanificación estratégica _962150
650	0	0	_aPlanificación de la producción _962134
650	0	0	_aIngeniería civil _957514
651		0	_aLos Ángeles (Chile) _968289
700	1		_99791 _aCastillo Rivas, César Andrés _eProfesor guía
710	2		_aUniversidad de La Frontera (Chile). _bFacultad de Ingeniería y Ciencias _9939
942			_cTES _2ddc
948			_a10/03/1900 _b05/04/2005 _zSirsi
999			_c53366 _d53366