000			01104cam a2200313 a 4500
001			44382
003			CL-TeUF
005			20211113065051.0
008			070926s2007 cl a 11 spa d
035			_a(Sirsi) 44382
035			_a(Sirsi) 44382
040			_aUFRO
090			_aLCEA _bA775e
100	2		_aArriaza Medina, Karen Isabel _93852
245	1	0	_aEstudio de los factores de renuncia y rotación de personal aplicado a una empresa multinacional / _cKaren Isabel Arriaza Medina
260			_aTemuco : _bUniversidad de La Frontera, _c2007.
300			_a79 h. : _btablas, gráf. ; _c28 cm.
500			_aProfesor guía : Guillermo Baier L.
500			_aIncluye índice, índice de tablas, índice de figuras, anexos.
502			_aTrabajo de Investigación (Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas).-- Universidad de La Frontera, Temuco, 2007.
504			_aBibliografía
650	0	0	_aAdministración de personal _947308
650	0	4	_aRecursos humanos _963827
650	0	0	_aEmpresas _953932
942			_cTES
991			_aLTL/mocr
596			_a1
999			_c65299 _d65299