000			03636cam a2200433 a 4500
001			66329
005			20250124095258.0
007			tes
008			080505s2007 cl 11 spa d
035			_a45330
035			_a66329
040			_aUFRO _cCL-TeUF _bspa _erda
041			_aEspañol
090			_aCC _bC317r 2007.
100	1		_aCarrillo Melillan, Marion del Pilar ,
245	1	0	_aRelación entre Comité Paritario y la nueva Ley de Subcontratación en la construcción / _cMarion del Pilar Carrillo Melillan ; Profesor guía : Gonzalo Fuentealba Durán.
264			_aTemuco (Chile) : _bUniversidad de La Frontera , _c2007.
300			_a106, [25] hojas : _btablas, figuras.
336			_2rdaconctent _atext _btxt
337			_2rdamedia _aunmediated _bn
338			_avolume _bnc _crdacarrier
349			_atesis
500			_aIncluye índice de contenidos, índice de anexos, índice de tablas, índice de figuras.
502			_aTrabajo de Título (Ingeniero Constructor). -- Universidad de La Frontera, Facultad de Ingeniería y Ciencias, 2007.
504			_aBibliografía: hojas 106-107.
520			_aToda obra de construcción, de cualquier tipo o envergadura, tiene altísimos riesgos de accidentes laborales, motivo por el cual se ha hecho fundamental implementar sistemas que regulen la seguridad en los ambientes de trabajo. Estas medidas de seguridad deben ser brindadas tanto por parte de la empresa como de parte de los mismos trabajadores, pero aquí es donde se hacia necesario una normativa que regulara las responsabilidades específicas de cada integrante de una empresa, obra o faena. La ley de Subcontratación, le otorga a la empresa principal toda la responsabilidad de velar por todos y cada uno de los trabajadores que participen de su obra o faena. Esta ley hace un énfasis en las condiciones seguras de trabajo, involucrando directamente a las empresas que tienen a cargo las obras. Entre las responsabilidades que establece para este tipo de relación laboral, se encuentra la creación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, el que cada empresa está obligada a cumplir. Basados en la Ley N°16.744 y su reglamento, como en el Decreto Supremo N°54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado el 11 de marzo de 1969, se aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que establece el Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales. Los Comités paritarios son organismos de carácter obligatorio, en toda empresa que cuente con mas de 25 trabajadores. Junto con entender los cambios que genera la implementación de la nueva Ley de Subcontratación, se abordará los orígenes y la normativa que rige en nuestro país en torno a la Seguridad y Salud Ocupacional, específicamente la Norma ISO 9001-2000 y las normas OSHAS 18.000. Se analizarán cuatro empresas constructoras, respecto a los cambios que ha producido la incorporación de la Ley de Subcontratación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
650	0	0	_aSeguridad industrial
650	0	4	_aSubcontratistas
650	0	4	_aConstrucción _v Legislación
650	0	0	_aPrevención de accidentes
650	0	0	_aAccidentes de trabajo
650	0	0	_aComités Paritarios de Higiene y Seguridad
650	0	0	_aEnfermedades ocupacionales
650	0	0	_aDerecho del trabajo
650	0	4	_aConstrucción
700	1		_aFuentealba Durán, Gonzalo , _eProfesor guía
710	2		_aUniversidad de La Frontera (Chile). _bFacultad de Ingeniería y Ciencias
942			_cTES _2alphanum
999			_c66329 _d66329