000 02341cam a2200385Li 4500
003 CL-TeUF
008 180115e2002 cl m spa u
007 ta
035 _a(Sirsi) a44535
035 _aa44535
040 _aCL-TeUF
_b spa
_c CL-TeU
_e rda
041 _aspa
090 0 4 _aTUA
_bA779e 2002
100 1 _aArrue Mariñanco, Marisel Valeria ,
_eautora
_93900
245 1 0 _aEvaluación del desempeño laboral en la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Ilustre Municipalidad de Pucón /
_cMarisel Valeria Arrue Mariñanco ; Profesora: Cecilia Maritza Martínez Cortés.
264 1 _aPucón (Chile) :
_bUniversidad de La Frontera ,
_c2002.
300 _a48 hojas :
_bgráficos.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _aunmediated
_b n
_2 rdamedia
338 _avolume
_b nc
_c rdacarrier
500 _aIncluye índice, anexos.
502 _aTrabajo de título : (Técnico Universitario en Administración de Empresas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2002.
504 _aBibliografía: página 48.
520 _aLa evaluación del desempeño humano, en administración, es una herramienta útil para mejorar los resultados de los recursos humanos con que cuentan las organizaciones. A través de este proyecto de tesis se propone realizar una investigación sobre el comportamiento de los funcionarios que laboran en la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), de la Ilustre Municipalidad de Pucón, en cuanto a la calidad del servicio hacia la comunidad, y, por ende, en forma paralela se propone realizar una investigación sobre los niveles de productividad y rendimiento que alcanza el personal que se desempeña al interior de dicha dirección. También queremos determinar la percepción que tiene la comunidad de la labor realizada por la DIDECO y el trabajo de los funcionarios de esta Unidad.
650 0 4 _aEvaluación de cargos
_955043
650 0 0 _aAdministración de personal
_947308
650 0 4 _aRecursos humanos
_963827
650 0 4 _aAdministración de empresas
610 2 _aMunicipalidad de Pucón (Chile).
_b Dirección de Desarrollo Comunitario
700 1 _aMartínez Cortés, Cecilia Maritza ,
_eProfesora guía
_927136
710 2 _aUniversidad de La Frontera (Chile).
_bSede Pucón
_9947
596 _a3
942 _cTES
991 _aNG/check
999 _c79617
_d79617