000			02111cam a2200373Li 4500
003			CL-TeUF
008			190226e2003 cl m spa u
007			ta
035			_a(Sirsi) a44681
035			_aa44681
040			_aCL-TeUF _b spa _c CL-TeU _e rda
041			_aspa
090	0	4	_aTUA _bP944m 2003
100	1		_aPrevott Sanhueza, Alonso Hernán , _eautor _934977
245	1	0	_aLa motivación y satisfacción laboral en la dirección de desarrollo comunitario municipal de la I. Municipalidad de Pucón / _cAlonso Hernán Prevott Sanhueza ; Profesor: Alex Osorio Leal.
264	1		_aPucón (Chile) : _bUniversidad de La Frontera , _c2003.
300			_a63 hojas : _btablas, gráficos.
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _b n _2 rdamedia
338			_avolume _b nc _c rdacarrier
500			_aIncluye índice, anexos.
502			_aTesis : (Técnico Universitario en Administración de Empresas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2003.
504			_aBibliografía: página 56.
520			_aLa motivación como fuerza impulsadora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia, al ser la actividad laboral que desempeñamos, la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas. La satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismos, tiene un valor intrínseco que compete tanto al trabajador como a la empresa. Las necesidades humanas que motivan el comportamiento humano producen patrones de comportamiento que varían de individuo a individuo, aún más, tanto los valores y los sistemas cognitivos de las personas, como las habilidades para alcanzar los objetivos personales son diferentes.
650	0	4	_aMotivación del empleado
651		4	_aPucón (Chile)
650	0	0	_aAdministración de personal _947308
650	0	4	_aAdministración de empresas
700	1		_aOsorio Leal, Alex , _eprofesor guía _932331
710	2		_aUniversidad de La Frontera (Chile). _bSede Pucón _9947
596			_a3
942			_cTES
991			_aLM/check
999			_c79740 _d79740