000			03104cam a2200397Li 4500
003			CL-TeUF
008			190429e2003 cl m spa u
007			ta
035			_a(Sirsi) a45216
035			_aa45216
040			_aCL-TeUF _b spa _c CL-TeU _e rda
041			_aspa
090	0	4	_aTUA _bH565m 2003
100	1		_aHerrera Martínez, Carlos , _eautor _921004
245	1	3	_aLa motivación / _cCarlos Herrera Martínez ; Profesor guía: Guillermo Baier Lavanderos.
264	1		_aAngol (Chile) : _bUniversidad de La Frontera , _c2003.
300			_a70 hojas : _bdiagramas.
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _b n _2 rdamedia
338			_avolume _b nc _c rdacarrier
500			_aIncluye índice.
502			_aTrabajo de título : (Técnico Universitario en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2003.
504			_aBibliografía: hoja 69.
520			_aEl presente trabajo es una recopilación de antecedentes acerca del importante proceso de la Motivación en la empresa, lo cual ha incluido no obstante, otros aspectos de la vida de los empleados o trabajadores, en el sentido de considerarlos como personas y no como simples entes en estudio. El trabajo, a pesar de fundarse en las afirmaciones de diversos autores, de mucha solvencia científica, considera el análisis de sus afirmaciones, el comentario y los ejemplos que se puedan aportar desde la experiencia del autor sobre estas materias. También, como una manera de hacerlo más claro y preciso se han incorporado algunas ilustraciones que permiten afianzar más los contenidos abordados. El tema en sí es bastante amplio, por lo que se ha preferido las informaciones más relacionadas con la empresa, a fin de poder efectuar, al final, algunas sugerencias para favorecer la motivación que pueden realizar los gerentes, empresarios o administradores con respecto a sus empleados, con el fin de alcanzar las metas y objetivos de la organización de que se trate. Por último se ha incorporado una pequeña discusión y comentario y finalmente las conclusiones, las que se ha procurado sean lo más abarcadoras posibles, puesto que el trabajo incluye bastante material y se ha pretendido que nada quede fuera ser útil a cualquier persona que tenga acceso a él. Se debe dejar constancia que en la bibliografía se ha procurado incluir a todos los autores consultados, sin embargo algunos son citados por otro autor, por tratarse de científicos que hicieron sus aportes a este proceso hace algunos años atrás y que ahora son reeditados por contemporáneos.
650	0	4	_aMotivación del empleado
650	0	4	_aSatisfacción en el trabajo
650	0	0	_aAdministración de incentivos _947286
650	0	0	_aAdministración de personal _947308
650	0	4	_aAdministración de empresas
650	0	4	_aRecursos humanos _963827
700	1		_aBaier Lavanderos, Guillermo , _eprofesor guía _94571
710	2		_aUniversidad de La Frontera (Chile). _bSede Malleco _9946
596			_a4
942			_cTES
991			_aNG/check
999			_c80275 _d80275