Capacitación ocupacional dirigido a dependientes de farmacias /
Zavala Rondanelli, Roberto Arnaldo ,
Capacitación ocupacional dirigido a dependientes de farmacias / Roberto Zavala Rondanelli. - 67 hojas : tablas, gráficos.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración de Empresas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: página 53.
En 1989 mediante DFL N°1 se estableció la responsabilidad de las empresas contribuyentes en primera categoría de la ley de impuestos a la renta, en todos sus niveles jerárquicos de anteceder las necesidades de capitalización de sus trabajadores, con lo cual las actividades de capacitación ocupacional pasaron a estar bajo su responsabilidad. Entre otras disposiciones, el estatus de capacitación estableció un incentivo tributario que permitió a las empresas privadas imputar el impuesto a la renta anual a los gastos de capacitación se sus trabajadores, hasta por un máximo equivalente al 1% de la planilla anual de remuneraciones o 3 ingresos mínimos mensuales, en el caso de la pequeñas empresas, las firmas podrían ejecutar estas iniciativas en forma externa o interna, contratando los servicios de organizaciones capacitadoras autorizadas por el SENCE.
Capacitación de empleados
Incentivos en la industria
Impuesto a la renta
Administración de empresas
Capacitación ocupacional dirigido a dependientes de farmacias / Roberto Zavala Rondanelli. - 67 hojas : tablas, gráficos.
Incluye índice, anexos.
Trabajo : (Técnico Universitario en Administración de Empresas).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2001.
Bibliografía: página 53.
En 1989 mediante DFL N°1 se estableció la responsabilidad de las empresas contribuyentes en primera categoría de la ley de impuestos a la renta, en todos sus niveles jerárquicos de anteceder las necesidades de capitalización de sus trabajadores, con lo cual las actividades de capacitación ocupacional pasaron a estar bajo su responsabilidad. Entre otras disposiciones, el estatus de capacitación estableció un incentivo tributario que permitió a las empresas privadas imputar el impuesto a la renta anual a los gastos de capacitación se sus trabajadores, hasta por un máximo equivalente al 1% de la planilla anual de remuneraciones o 3 ingresos mínimos mensuales, en el caso de la pequeñas empresas, las firmas podrían ejecutar estas iniciativas en forma externa o interna, contratando los servicios de organizaciones capacitadoras autorizadas por el SENCE.
Capacitación de empleados
Incentivos en la industria
Impuesto a la renta
Administración de empresas