Análisis de la evaluación de desempeño del Departamento de alimentos y bebidas del Hotel del Lago, Resort y Casino / Francisco Javier Riquelme Lagos.

Por:

Riquelme Lagos, Francisco Javier [ autor]

Colaborador(es):

Universidad de La Frontera (Chile). Sede Pucón

Idioma: Español Pucón (Temuco) : Universidad de La Frontera , 2003Descripción: 62 hojasTipo de contenido:

text

Tipo de medio:

unmediated

Tipo de soporte:

volume

Tema(s):

Nota de disertación: Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2003. Resumen: Este trabajo de investigación tiene por objeto indagar acerca de procesos de evaluación de desempeño y la incidencia que tiene en las empresas hoteleras de Pucón, partiendo de la base que la evaluación, es una herramienta que consolida el rendimiento y productividad de las organizaciones, ya que perfecciona sostenidamente el recurso laboral. Se expone sucintamente un diagnóstico de la realidad empírica en que se desenvuelve el recurso humano de la empresa hotelera investigada; con todo lo que implica, vale decir, definir debilidades y fortalezas.

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Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento	Código de barras
Tesis y proyectos de título	Biblioteca Campus Pucón Estantería	Tesis y trabajos de título	TUA R594A 2003 (Navegar estantería(Abre debajo))	1	No para préstamo		35605002395718

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Incluye índice.

Trabajo de Investigación : (Técnico Universitario en Administración).-- Universidad de La Frontera, Sede Pucón, 2003.

Bibliografía: hojas 50-51.

Este trabajo de investigación tiene por objeto indagar acerca de procesos de evaluación de desempeño y la incidencia que tiene en las empresas hoteleras de Pucón, partiendo de la base que la evaluación, es una herramienta que consolida el rendimiento y productividad de las organizaciones, ya que perfecciona sostenidamente el recurso laboral. Se expone sucintamente un diagnóstico de la realidad empírica en que se desenvuelve el recurso humano de la empresa hotelera investigada; con todo lo que implica, vale decir, definir debilidades y fortalezas.