Ausentismo laboral por causas médicas en una organización privada / Katherine Danixa Caro Reyes, Mercedes del Carmen Zambrano Jara ; Profesor guía: Guillermo Federico Baier Lavanderos.
Idioma: Español Angol (Chile) : Universidad de La Frontera , 2002Descripción: 63 hojas : tablas, gráficosTipo de contenido:- text
- unmediated
- volume
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis y proyectos de título | Biblioteca Campus Angol | Tesis y trabajos de título | TUA C292A 2002 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | 000176 |
Navegando Biblioteca Campus Angol estanterías, Colección: Tesis y trabajos de título Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluye índice, anexos.
Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración Mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2002.
Bibliografía: hoja 58.
El trabajo presentado a continuación nos permitirá analizar de una manera más amplia la Administración de Recursos Humanos, incluyendo sus objetivos y el desarrollo del personal. Se hará mención a la Función Personal indicando en qué consisten una de sus etapas de manera de obtener un enfoque general de la actividad del trabajador dentro de una empresa. Refiriéndonos específicamente a lo que es el desarrollo del tema de nuestro trabajo, hablaremos del Autismo Laboral por Licencias Médicas, indicando sus causas, beneficios, requisitos, pagos, causas de rechazo, modificación o autorización de estas, etc. Se realizará una descripción de la organización escogida para el trabajo, mostrando su organigrama, visión y misión. Además se ilustrarán cuadros y gráficos comparativos de toda la información rescatada en cuanto lo que son las Licencias Médicas.
4