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Análisis comparativo del contrato de trabajo individual y el contrato a honorarios / Fabiola Riquelme Gallegos ; Profesor guía: Guillermo F. Baier Lavanderos.

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Angol (Chile) : Universidad de La Frontera , 2001Descripción: 63 hojasTipo de contenido:
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Tipo de soporte:
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Tema(s): Nota de disertación: Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2001. Resumen: Al examinar la realidad actual, cabe preguntarse si en el momento de determinar los salarios se está teniendo presente al hombre o mujer en la globalidad de sus necesidades y derechos, o se toman en cuenta sólo los factores económicos que les interesan a las empresas. En este contexto, el Contrato de trabajo se ha transformado en una herramienta necesaria para normar sobre los deberes y derechos de trabajadores y empleadores, donde mediante cláusulas o artículos, de común acuerdo se establecen sus responsabilidades entre unos y otros. En este documento se analizan las dos formas de Contratos de trabajo utilizados actualmente por los empleadores: el Contrato de trabajo individual y el Contrato de trabajo a honorarios.
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura topográfica Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Tesis y proyectos de título Biblioteca Campus Angol Tesis y trabajos de título TUA R594A 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 000294

Incluye índice.

Trabajo de título : (Técnico Universitario en Administración mención Recursos Humanos).-- Universidad de La Frontera, Sede Malleco, 2001.

Bibliografía: hoja 63

Al examinar la realidad actual, cabe preguntarse si en el momento de determinar los salarios se está teniendo presente al hombre o mujer en la globalidad de sus necesidades y derechos, o se toman en cuenta sólo los factores económicos que les interesan a las empresas. En este contexto, el Contrato de trabajo se ha transformado en una herramienta necesaria para normar sobre los deberes y derechos de trabajadores y empleadores, donde mediante cláusulas o artículos, de común acuerdo se establecen sus responsabilidades entre unos y otros. En este documento se analizan las dos formas de Contratos de trabajo utilizados actualmente por los empleadores: el Contrato de trabajo individual y el Contrato de trabajo a honorarios.

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